As principais razões que levam o brasileiro a buscar outro emprego
30/06/2014 9:55
As principais razões que levam o brasileiro a buscar outro emprego
Um levantamento realizado pela empresa de recrutamento especializado PageGroup revelou que 92% profissionais de diferentes níveis hierárquicos têm intenção de se movimentar no mercado de trabalho nos próximos dois anos.
E a vontade de buscar novas oportunidades não é exclusiva dos mais jovens. Segundo o diretor de marketing da PageGroup da América Latina, Sérgio Sabino, a vontade de trocar de emprego também é percebida entre os profissionais com mais de dez anos de experiência no mercado.
“Mesmo os mais experientes buscam aprendizado contínuo e desafios em suas carreiras. A busca é mais estudada já que normalmente este profissional já tem uma série de obrigações e responsabilidades familiares. Apesar disso, a busca por melhores oportunidades continua forte neste nível profissional”, explica Sabino.
Fatores para mudar de emprego
A pesquisa, realizada com 800 profissionais em maio deste ano, mostra ainda que a rotatividade no mercado se justifica principalmente por falta de oportunidade, desejo em trabalhar em empresas de maior porte e o salário incompatível com o mercado ou com as necessidades dos profissionais.
Confira abaixo outros motivos, de acordo com o estudo da PageGroup:
| Motivo | Porcentagem |
|---|---|
| *PageGroup | |
| Falta de oportunidade de crescimento | 22% |
| Deseja trabalhar em uma empresa de maior porte | 18% |
| O salário que ganha não corresponde com o mercado | 17% |
| O salário que ganha não corresponde com as necessidades | 14% |
| Deseja receber mais benefícios | 12% |
| Mudar de setor/área de atuação | 10% |
| Trabalhar com uma empresa que atua em outra área | 6% |
| Deseja trabalhar em uma empresa de menor porte | 1% |
